Le secteur des free-lances devient rapidement un parcours professionnel viable pour beaucoup, car de plus en plus d’entreprises adoptent une main-d’œuvre partiellement ou totalement en remote.
Une récente enquête a révélé que plus de 80 % des personnes interrogées ont volontairement choisi une carrière de free-lance, admettant qu’elle permet de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.
Si de nombreuses personnes se lancent dans le travail indépendant pour obtenir un revenu supplémentaire, peu d’entre elles comprennent comment réussir à faire carrière en tant que free-lance.
Vous trouverez ci-dessous cinq conseils pour réussir votre carrière de free-lance.
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Créez votre emploi du temps
Avant de vous lancer dans une carrière de free-lance à plein temps, il est important de créer un calendrier et de voir à quoi ressemblera votre journée. Les propositions de travail à distance constituent un modèle utile à cet égard. Vous devrez planifier le travail que vous êtes censé effectuer chaque jour, ainsi que la manière dont vous comptez communiquer avec les bureaux.
LifeWire insiste sur le fait que vous devez indiquer clairement le type d’outils dont vous aurez besoin de la part des clients, du matériel au logiciel, car cela vous permettra de commencer à travailler immédiatement.
Établir la sécurité
La sécurité numérique est une nécessité pour tous, mais c’est particulièrement vrai pour les indépendants qui utilisent régulièrement leur ordinateur portable. Les free-lances devraient toujours mettre en place des mots de passe cryptés et les mettre à jour régulièrement, mais vous devriez également envisager de mettre en place des pare-feu et d’utiliser des VPN pour sécuriser davantage vos données. Les réseaux Wi-Fi publics doivent être évités à tout prix, car les pirates informatiques peuvent facilement se connecter aux autres ordinateurs portables connectés à ce réseau.
Fixez des limites claires avec les clients
Malgré la croissance de l’économie indépendante, de nombreux employeurs apprennent encore à trouver un équilibre entre leur main-d’œuvre à distance et à temps plein.
Le guide de Yoss sur la gestion des travailleurs à distance cite le manque d’engagement comme un piège courant, suggérant que les gestionnaires doivent régulièrement entrer en contact avec les travailleurs à distance pour les maintenir engagés et concentrés. La communication va cependant dans les deux sens, et le fait de rester en contact avec vos supérieurs au lieu d’attendre le travail peut vous aider à gérer votre flux de travail et à établir une relation de confiance.
Accordez-vous des pauses
L’un des avantages de travailler pour une entreprise est que les congés sont souvent la norme. Les free-lances s’accordent en général moins de pauses que les employés de bureau.
La liberté du travail à distance conduit souvent les free-lances à prendre plus de responsabilités qu’ils ne peuvent en assumer, ce qui conduit à l’épuisement professionnel. Il est important de s’accorder une semaine ou deux de congé sans projet pour se donner un répit et rendre votre carrière de free-lance plus durable.
Travaillez en réseau autant que possible
La mise en réseau est cruciale, surtout lorsque vous êtes au début de votre carrière de free-lance. Consacrez du temps à la création de réseaux, mais veillez aussi à ce que ce soit agréable. Plutôt que de vous fier uniquement aux sites de carrière et aux groupes de médias sociaux, essayez de trouver des activités de réseautage dans votre région. Le fait de rencontrer des personnes de votre secteur d’activité pour une rapide réunion autour d’un café peut faire des merveilles pour faciliter l’établissement de liens plus profonds et faire connaître votre nom.
Le travail en free-lance n’est plus seulement un passe-temps ou un travail d’appoint : il peut constituer une carrière viable (sans parler de la sécurité). L’essentiel est de faire le nécessaire pour que votre travail de free-lance devienne une entreprise sérieuse, tout en prenant soin de vous tout au long du processus.
Antoine Tullari est un expert chevronné dans le domaine de l’emploi des étudiants, apportant une expérience précieuse acquise au fil de sa carrière. Avec plus de quinze ans d’expérience en tant que conseiller en carrière et formateur en développement professionnel, Antoine a aidé d’innombrables étudiants à réussir leur entrée sur le marché du travail.