Autrefois assimilé aux tâches purement administratives, le service Ressources Humaines a aujourd’hui un rôle majeur dans la croissance de l’entreprise : trouver les meilleurs talents sur les postes à pourvoir.
Les logiciels RH, outils indispensables pour le recrutement, sont là pour aider les recruteurs à optimiser leurs processus administratif et humain afin de construire des équipe efficaces et efficientes sans perdre un temps précieux sur des tâches chronophages comme la centralisation et tri de CV.
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Développez votre image employeur avec un site carrière attractif
Depuis toujours, nous avons en tête l’idée reçue que le candidat doit se vendre et séduire l’employeur pour décrocher un emploi. Aujourd’hui, la tendance s’inverse et chaque entreprise souhaite, à son tour, attirer les collaborateurs les plus qualifiés en se créant une image employeur attractive.
Le but : susciter l’envie chez le postulant de rejoindre votre entreprise, en étant transparent sur votre façon de travailler, votre culture et vos objectifs de développement. Une image employeur réussie, c’est la garantie d’avoir les meilleurs collaborateurs au sein de sa société et donc assurer une croissance pérenne pour le futur.
La première étape pour construire une image de marque est d’avoir un site carrière complet et ergonomique, avec des offres d’emploi mises à jour régulièrement et des pages expliquant la culture interne de la société, sa vision et ses objectifs.
Plusieurs critères techniques sont à respecter : un champ de recherche qui permet de trier rapidement les offres disponibles, un formulaire simple et efficace pour postuler rapidement, la possibilité de candidater librement, une affichage mobile et tablette, un site qui s’affiche rapidement sur des connexions moins rapides, etc.
Parmi les nombreuses solutions sur le marché, HumanSourcing, un logiciel RH propose un module spécifique pour construire rapidement une site emploi simple et performant. Une personnalisation est possible pour répondre à vos besoins RH.
Gagnez un temps précieux dans vos recrutements
Abandonnez vos fichiers Excel partagés, les heures perdues pour le tri de CV et les meetings interminables, en utilisant un logiciel de recrutement, vous vous concentrez sur votre activité et votre croissance en évitant de perdre un temps précieux.
Créer un site recruteur en quelques clics, diffuser vos annonces automatiquement sur votre portail RH et sur les plateformes d’emplois disponibles sur le web (Monster, Indeed, Viadeo, Linkedin).
De plus, ces logiciels RH permettent de centraliser les candidatures sur une seule et même base de données, pour en faciliter la gestion.
Il sera donc plus simple de les manipuler, d’en faire des tris automatiques selon les postes à pourvoir, de les noter afin d’aider au choix futur ainsi que de les partager aux différentes personnes du département RH. En utilisant un logiciel RH SaaS (Software as a Service), vous aurez accès aux informations 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 avec la sauvegarde de vos données.
Antoine Tullari est un expert chevronné dans le domaine de l’emploi des étudiants, apportant une expérience précieuse acquise au fil de sa carrière. Avec plus de quinze ans d’expérience en tant que conseiller en carrière et formateur en développement professionnel, Antoine a aidé d’innombrables étudiants à réussir leur entrée sur le marché du travail.