Vous êtes responsable de votre comité d’entreprise et comme chaque année, vous devez trouver une idée de cadeau pour récompenser les salariés de votre société. Mais comment être sûr de faire plaisir à des centaines de personnes qui ont tous des goûts et des attentes différentes ? Les fêtes de fin d’année sont traditionnellement une excellente période pour offrir, mais aussi pour une date d’anniversaire, soit de votre entreprise, soit de la relation commerciale avec votre client. Pas de panique, des divers choix de cadeaux d’affaires sont disponibles sur Goodies Pub en fonction de votre budget.
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Les avantages d’offrir des cadeaux d’affaires
Les entreprises utilisent l’affichage et les prospectus pour proposer leur offre, leur produits, leurs services sous les yeux des consommateurs. Aujourd’hui, les clients ont été surexposés à ce type de méthode et attendent autre chose de la part des entreprises. Ils veulent recevoir quelque chose en contrepartie de leur attention et de leur temps. Les consommateurs ont bien conscience que ces informations ont de la valeur et sont prêts à les échanger contre quelque chose d’utile. C’est d’ailleurs l’avantage numéro un des objets publicitaires face au prospectus. Autre avantage, c’est sa longévité. L’objet publicitaire possède une longévité qui s’affiche très importante en regard du prospectus qui ne dure que quelque seconde et termine sa course dans la poubelle. Les objets publicitaires de qualité peuvent durer plusieurs mois, voire plusieurs années. Le cadeau d’affaire permet de fidéliser les clients et accompagne les clients pendant encore quelques années. L’objet publicitaire est non seulement visible par la personne dédiée, mais également aux personnes qui l’entourent et qui peuvent trouver l’objet en question très utile. Grâce au logo et message personnalisé figuré sur le cadeau, votre entreprise peut devenir plus populaire. D’autre avantage, c’est la rentabilité. Un prospectus ne coûte que quelques centimes. L’objet publicitaire représente 4,4% du budget marketing des entreprises. Le cadeau d’affaire, quant à lui, correspond et prolonge l’image de marque et ses activités.
La politique de cadeaux d’affaires
Le sujet des cadeaux d’entreprises reçus et donnés peut être très déroutant. Plusieurs entreprises disposent d’une politique cadeau. Soit une politique spécialement axée sur l’offre et l’acceptation de cadeaux d’affaires. Avoir une telle politique est conseillée, car elle pourrait bien sauver l’image de l’entreprise. La politique de cadeaux d’affaires détermine la nature des cadeaux autorisés à recevoir. Elle fixe la valeur d’un présent et décrit les circonstances dans lesquelles accepter un cadeau d’affaires. Mais pourquoi est-ce important que les entreprises aient une telle politique ? Un cadeau d’affaire peut être perçu comme une tentative de corruption. Un fournisseur potentiel peut par exemple offrir des articles promotionnels à une entreprise dans l’espoir d’instaurer une collaboration. De plus, il est possible que certains employés trouvent injuste que l’un d’entre eux reçoive un cadeau d’affaire et pas les autres. Ceci peut être une source de ressentiment sur le lieu de travail. Dans le cadre d’une relation d’affaires, le cadeau marque simplement une forme de remerciements et ne doit pas influencer la nature de la relation. Afin d’éviter toute ambiguïté, le cadeau doit être offert en toute transparence. La direction générale et les services comptables doivent être clairement informés de la nature de cette dépense. Faites attention, la nature et la valeur du cadeau doivent correspondre aux pratiques courantes dans le secteur d’activité concerné. Compte tenu des risques pénaux encourus, mettez en place une procédure claire sur les cadeaux d’affaires.
Il n’est pas aisé de se faire plaisir et encore moins de faire plaisir à ses salariés. Il faut savoir que les cadeaux d’affaires peuvent avoir des impacts positifs et négatifs sur une entreprise, tout cela dépend de la gestion.
Antoine Tullari est un expert chevronné dans le domaine de l’emploi des étudiants, apportant une expérience précieuse acquise au fil de sa carrière. Avec plus de quinze ans d’expérience en tant que conseiller en carrière et formateur en développement professionnel, Antoine a aidé d’innombrables étudiants à réussir leur entrée sur le marché du travail.