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Des moments longs et intenses
Si vous voulez changer de voie, c’est que vous avez déjà fait le tour de plusieurs problèmes et qu’il est temps pour vous d’arrêter afin d’éviter un burn-out. Bravo car peut-être que vous allez maintenant vraiment aime votre job et être vraiment heureux au travail.
Une étape essentielle
Commencez alors par bien définir votre projet professionnel car une reconversion réussie passe incontestablement par cette étape essentielle. Identifiez vos aspirations, libérez-vous de vos croyances bien souvent fausses et changer de regard sur vous et le monde car là vous allez changer de métier et bien souvent faire une chose que vous n’avez jamais faites, reprenez donc tout à zero et définissez avec précision votre projet. Vous avez donc fait le choix d’un voire plusieurs projets, continuez d’approfondir et analyser maintenant tous les avantages et inconvénients des divers métiers que vous avez analysé, c’est en peaufinant que vous vous dirigerez sans nul doute possible vers le bon choix.
Comment faire un bilan de compétences à Saint-Etienne?
Si vous êtes à la recherche d’un travail, le bilan de compétences est idéal pour vous, car il vous aidera à vous connaître un peu mieux, et à savoir ce qu’il y a de meilleur pour vous. Il a été réalisé en 1986, par des centres agréés.
Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences sert à voir où vous en êtes dans la vie, c’est une sorte d’introspection. Il vous sera d’une grande aide si vous souhaitez faire une reconversion. Il analyse vos aptitudes et motivations, afin de trouver une nouvelle carrière ou un nouveau métier. Chaque personne, notamment les salariés, peuvent demander à leur entreprise un bilan de compétences. Les demandeurs d’emploi faisant une demande auprès de l’APEC, Pôle Emploi ou encore de Cap Emploi sont bénéficiaires, ainsi que les salariés du secteur public.
Comment faire un bilan de compétences ?
Cette introspection se fait pendant environ 6 mois, avec un suivi personnalisé. Il y a plusieurs démarches à faire, en commençant par la phase préliminaire, qui a pour but de confirmer l’engagement du bénéficiaire afin qu’il n’y ait pas de retour en arrière, et définir les besoins du client. Vient ensuite la phase d’investigation, qui a pour objectif d’analyser les motivations du bénéficiaire, d’identifier ses compétences, et enfin la phase de conclusion, afin de prendre connaissance des résultats et faire le point sur le futur projet professionnel. Afin de le faire à Saint-Etienne, il suffit de chercher des centres agréés, de s’y inscrire, et de suivre les formations. Il existe de nombreux centres aux alentours, qui pourront répondre au maximum à vos besoins. Ils proposent des formations différentes, avec différents devis, entretiens ou fourchette prix. Il est cependant possible de faire des bilans de compétences gratuitement, sur certains sites internet.
Félicitations ! Vous venez de franchir le Cap de la Décision !
Vous avez identifié votre voie et vous êtes motivés pour vous lancer dans l’aventure de la reconversion professionnelle. Repérez les sources de financement et élaborez un montage financier intelligent (Fongecif, chômage, ARCE, aides, économies, temps partiels…). Choisissez la formation la plus adaptée et enfin, apprenez à convaincre vos nouveaux recruteurs ou à entreprendre et monter votre propre activité. Quoi qu’il arrive, ne restez pas seul et consultez vos amis, ils seront à coup sûr de bons conseils car ils vous connaissent. Embarquez-les donc dans votre aventure de plus cela vous donnera une motivation supplémentaire ce qui n’est pas négligeable dans ce genre de situation.
Enfin, de nombreux organismes publics sont à votre disposition (Opacifs, APEC, etc…), profitez-en et sollicitez-les. Dans le privé enfin, vous trouverez quelques cabinets spécialisés et des coachs indépendants prêts à vous accompagner. Ce sont des professionnels : vous ne regretterez pas votre investissement à condition de bien les choisir !
Antoine Tullari est un expert chevronné dans le domaine de l’emploi des étudiants, apportant une expérience précieuse acquise au fil de sa carrière. Avec plus de quinze ans d’expérience en tant que conseiller en carrière et formateur en développement professionnel, Antoine a aidé d’innombrables étudiants à réussir leur entrée sur le marché du travail.