Graduate Gestionnaire de Paie : Formation Bac+2 – 120 crédits ECTS – Éligible CPF

Modalités :

  • Formation en alternance : 609 heures sur 18 mois
  • Formation continue : 380 heures sur 8 mois
  • Démarrage : Ouvert à tout moment de l’année

Certifications :

  • Titre RNCP de Niveau 5 (Bac+2)
  • Crédits : 120 ECTS

Description : Cette formation en gestion de paie vous prépare à devenir un acteur clé de l’administration et du suivi social d’une entreprise. Vous apprendrez à maîtriser les processus de paie, garantir leur conformité aux normes juridiques et sociales, et à gérer les obligations administratives des collaborateurs. Cette expertise fait de vous un élément indispensable au bon fonctionnement d’une entreprise.

Compétences développées :

  • Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Administration du personnel
  • Conseil et accompagnement des décideurs et collaborateurs sur les aspects juridiques

Programme :

  • Fondamentaux de la paie
  • Gestion des déclarations sociales
  • Administration du personnel
  • Conseil aux décideurs et collaborateurs

En bref : Vous vous positionnerez comme un spécialiste incontournable dans l’administration sociale et juridique de l’entreprise.

Quelle formation choisir pour devenir gestionnaire de paie ?

Études et parcours pour accéder au métier de gestionnaire de paie :

  • Bac +3 : Plusieurs formations sont adaptées, comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), la Licence Professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du Personnel, ou encore toute autre Licence en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.

Tarifs et Solutions de Financement pour le Graduate Gestionnaire de Paie

Tarif de la Formation : 3 790 €

Solutions de Financement Disponibles :

  • CPF (Compte Personnel de Formation) : Financement total ou partiel selon les droits acquis.
  • Alternance : Formation prise en charge par l’employeur via un contrat d’alternance.
  • France Travail : Possibilités de financement pour les demandeurs d’emploi.
  • Bourse d’Études : Disponible selon les critères d’éligibilité.
  • Financement Personnel : Possibilité de paiement échelonné ou intégral.

Ces options vous permettent d’adapter la prise en charge selon votre situation professionnelle et personnelle.