Les avantages fiscaux du portage salarial pour les indépendants

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les indépendants en France, car elle allie la liberté du travail freelance avec la sécurité du statut de salarié. L’un des grands attraits de cette forme d’emploi réside dans ses avantages fiscaux, qui permettent aux freelances de mieux gérer leur imposition et d’optimiser leurs revenus. Découvrez ici les principaux avantages fiscaux du portage salarial pour les indépendants.

La déduction des frais professionnels

En portage salarial, les indépendants peuvent bénéficier d’une déduction directe de leurs frais professionnels, ce qui diminue leur revenu imposable et donc leur imposition. Ces frais comprennent les dépenses nécessaires à l’activité, comme les frais de déplacement, de restauration, de télétravail, ou d’achat de matériel informatique.

Concrètement, ces frais ne sont pas soumis à l’impôt ni aux cotisations sociales, ce qui réduit la base imposable du consultant. Par exemple, un graphiste indépendant en portage salarial pourrait déduire les coûts de ses logiciels et équipements pour son revenu net​. Il peut s’informer davantage pour savoir comment s’y prendre.

L’exonération des avantages en nature

Les indépendants en portage salarial peuvent profiter d’avantages en nature exonérés d’impôt. On peut citer :

• les tickets restaurant,
• les chèques cadeaux,
• le Chèque Emploi Service Universel (CESU).

Ces avantages, offerts par certaines sociétés de portage, permettent d’augmenter le pouvoir d’achat sans alourdir la charge fiscale.

Par exemple, en 2024, les titres-restaurant sont exonérés d’impôt jusqu’à 7,18 €. De tels avantages offrent un coup de pouce financier appréciable tout en restant fiscalement avantageux pour le salarié porté​.

L’accès à l’épargne salariale

Un autre bénéfice fiscal du portage salarial est l’accès aux dispositifs d’épargne salariale, tels que le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO). Les versements dans ces dispositifs peuvent être abondés par l’entreprise de portage dans des limites légales, et ils bénéficient d’une exonération d’impôt sur le revenu.

Ces dispositifs permettent aux salariés portés d’optimiser leur épargne tout en bénéficiant d’avantages fiscaux réservés aux salariés classiques. Cela leur offre une opportunité intéressante pour constituer un capital ou préparer leur retraite sans augmenter leur charge fiscale​.

La simplification de l’imposition avec le prélèvement à la source

L’un des défis des freelances est la gestion de l’imposition. En portage salarial, cette charge est simplifiée grâce au prélèvement à la source, géré directement par l’entreprise de portage. Comme pour les salariés classiques, le prélèvement à la source est automatiquement appliqué chaque mois, ce qui permet de lisser la charge fiscale au fil de l’année et d’éviter les paiements trimestriels ou annuels lourds.

De plus, les salariés portés peuvent ajuster leur taux de prélèvement via leur espace personnel sur le site des impôts, en fonction de leurs revenus annuels ou de leur situation familiale. Cette flexibilité facilite la gestion financière tout en garantissant le respect des obligations fiscales​.

L’accès aux crédits d’impôt et autres dispositifs fiscaux

Le statut de salarié porté permet également de bénéficier de certains crédits d’impôt réservés aux salariés, comme le crédit d’impôt pour la formation continue ou les frais de garde d’enfants. En déclarant ses revenus en tant que salaires, le salarié porté peut ainsi prétendre à des avantages fiscaux que les indépendants traditionnels n’ont pas toujours.

Cette spécificité du portage salarial offre aux freelances une optimisation supplémentaire de leur fiscalité et leur permet de réduire leurs dépenses fiscales​.